Ya está abierto el plazo de solicitud del Visado para Nómadas Digitales en España. A continuación, te explico cómo puede impactarte a ti.
La esperada visa para nómadas digitales en España ya está disponible para aquellos que cumplan con los requisitos establecidos.
Los ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea (UE) tienen la oportunidad de residir y trabajar en España durante hasta cinco años mediante un visado de trabajo a distancia. Este visado fue aprobado por el poder legislativo en noviembre de 2022 como parte integral de la nueva Ley de Startups, diseñada para fomentar la actividad emprendedora y mejorar el entorno tecnológico del país.
Italia, Grecia, Croacia y Portugal son algunos de los otros países europeos que también están tratando de capitalizar la creciente tendencia del trabajo en línea, implementando diversos programas orientados a los nómadas digitales.
¿Qué implica para ti esta Ley para Nómadas Digitales?
Ciudadanos extracomunitarios que trabajan virtualmente para empresas no ubicadas en España pueden obtener el visado de nómada digital. Para profesionales autónomos o dueños de empresas, el 20% de los ingresos anuales del solicitante puede proceder de empresas españolas como máximo.
El visado es accesible para trabajadores independientes con múltiples clientes y empleados a distancia contratados por una única empresa fuera de España. Los solicitantes deben provenir de países fuera del Espacio Económico Europeo y no haber residido en España durante los últimos 5 años ni vivir irregularmente en el país al momento de la solicitud.
Es necesario demostrar que han trabajado con clientes o empresas durante más de tres meses, y la empresa debe tener al menos un año de antigüedad. Se requiere evidencia de un contrato de trabajo o, para trabajadores a distancia, haber sido contratados regularmente por una empresa fuera de España, con la capacidad de realizar el trabajo de forma remota.
Además, deben demostrar conocimientos o certificaciones relevantes, ya sea mediante títulos académicos, certificados profesionales o al menos tres años de experiencia laboral en el campo correspondiente.
A pesar de la aprobación de esta ley, la interpretación de la administración española establece que los trabajadores por cuenta ajena de empresas extranjeras, sin convenio de seguridad social con España, deben abrir una cuenta de cotización en el país y darse de alta en la empresa creada en España. Esta interpretación parece hacer desaparecer la figura del nómada digital para trabajadores por cuenta ajena, creando la necesidad de un traslado intraempresarial.
Conclusión
Además de cumplir con los requisitos profesionales mencionados, los interesados en el programa para nómadas digitales deben demostrar ingresos suficientes, establecidos en el 200% del salario mínimo mensual del país. Actualmente, equivale a 2.334 euros al mes o 28.000 euros al año, aunque esta cifra podría ajustarse debido a la reevaluación del salario mínimo en España.
Los solicitantes deben carecer de antecedentes penales en España y otros países donde hayan residido en los dos años anteriores a la solicitud. Además, deben firmar una declaración escrita de ausencia de antecedentes penales en los últimos cinco años.
Esta ley puede beneficiar a autónomos o propietarios de empresas, siempre que comprendan y acepten la obligación de darse de alta en la seguridad social española, con cuotas mensuales que varían según sus ingresos. España se ha convertido rápidamente en un destino popular para trabajadores a distancia debido a su bajo costo de vida, clima agradable, rica cultura y conexiones de Internet rápidas. La ley de nómadas digitales puede ser un incentivo adicional para aquellos que buscan establecerse en este país.
